Hlavní specializace

Krizový management a management změny při fúzích společností a jejich integraci, při projektech, které mají dopad na organizační struktury, …

Mohu vám zajistit hladký průběh větší organizační změnou, změnách, které zásadně ovlivňujících fungování a komunikaci napříč odděleními, při výrazném zvyšování či snižování pracovních aktivit, …

Zpracování různých typů HR projektů a procesů, které vám pomohou při řízení lidských zdrojů, motivaci zaměstnanců, tak z pohledu atraktivity vás jako zaměstnavatele.

Vypracování a nastavení pracovních procesů tak, aby byly pro všechny zaměstnance fér, jasné a průhledné a lépe se tak zaměstnavateli řešili pracovně-právní záležitosti se zaměstnanci.  

Může sem patřit například:

• firemní brand, kultura a hodnoty v organizaci, komunikace v organizaci
• spokojenost zaměstnanců – průzkumy, jejich analýzy a interpretace, nastavení dalších kroků
• firemní vzdělávací programy
• kariérní plány
• zaměstnanecké benefity
• zpracování menších typů projektů typu studenti na pracovišti, flexibilita v práci / homeoffice, maminky na mateřských dovolených, ...

Zajištění proškolení na daných oblastí, potřebné workshopy a jejich facilitace.

Vytvořím vám náborový proces. Provedu nábory nebo zajistím a vyjednám za vás podmínky s náborovými agenturami. Zaučím vaše lidi, jak správně a co nejefektivněji provést nábor.

Můžete se rozhodnout pro vytvoření celého náborového procesu včetně návrhu kampaní anebo jen jeho část:

• Provedu audit náboru včetně průběhu přijímacího řízení, revizi míst a způsob uveřejňování nových pozic a hledání zaměstnanců a doporučím relevantní
• Navrhnu vám či zreviduji Vaše kariérních stránek
• Specifikace pracovních pozic a popsání současných pozic, revize ohodnocení a benefitů k pozici
• Onboarding či adaptace nových zaměstnanců
• Provedu za vás nábory pracovních pozic a zajistím / vyjednám pro vás podmínky s renomovanými recruitment agenturami
• Zaučím vaše lidi, jak správně a co nejefektivněji provést nábor

Převezmu proces outplacementu. Pomohu vám zajistit propuštění zaměstnanců na profesionální úrovni a v mezích "neutrálního" PR.

Pro dobré jméno společnosti je třeba zajistit férovost a připravit velmi dobře komunikační plán včetně proškolení vašich manažerů na komunikaci s těmito zaměstnanci, ale i se zaměstnanci, kteří budou zůstávat, a v neposlední řadě pomoci propouštěným zaměstnancům. A to jak po psychické, tak po praktické stránce.

Odcházejícím zaměstnancům mohu nabídnout poradenství:

• Jak správně sepsat životopis a motivační dopis
• S nasměrováním k personálním agenturám, pracovním webovým portálům či úřadům práce
• K tomu, jak projít úspěšně pohovorem, cvičné pohovory, …

 Těchto služeb využijete zejména, budete-li snižovat stavy a hromadně propouštět větší množství zaměstnanců.

Služba pro jednotlivce, kteří přemýšlí o změně kariéry.

Jste na své pracovní pozici již příliš dlouho či chcete prostě změnit své zaměstnání a potřebujete pohled na své CV, pohled na váš motivační dopis, poradit, jak vystupovat při výběrovém řízení či si zkusit pohovor nanečisto a rovnou získat zpětnou vazbu? Neváhejte mne kontaktovat, pomohu Vám.