Značka zaměstnavatele, kultura a hodnoty

Proč je značka zaměstnavatele, kultura a hodnoty v organizaci tak důležité?

Každá společnost je v podstatě taková menší či větší rodina. A ač je každý její člen osobitý a jedinečný a má svoje kvality, jako celek fungují na bázi určitých charakteristik, hodnot a pravidel, které všichni uvnitř respektují. Pokud se nerespektují či mají úplně odlišné hodnoty, pak rodiny uvnitř nefungují a zpravidla se rozpadnou. A chceme-li, aby naše firma fungovala, je proto důležité si nastavit, jak spolu budeme pracovat a jaké u nás chceme zaměstnance.

• Vytvoření značky, kultury, hodnot a pravidel přístupu k sobě navzájem
• Zahrnutí hodnot do náborového procesu